Wir bieten Ausbildungen zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann/zur Pflegefachperson sowie zur Pflegefachassistentin/zum Pflegefachassistenten an.
Inhalte
Die Ausbildung
Was erwartet mich?
Willst Du mehr über die Ausbildung zur Pflegefachperson erfahren? Hier: www.pflegeausbildung.net
Dich erwartet eine strukturierte und praxisnahe Ausbildung in einem vielseitigen, kommunikativen Beruf. Du kannst zunehmend selbstständig handeln und zugleich im Team arbeiten. Deine Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich gerne, eine qualifizierte Praxisanleitung steht Dir während der gesamten Ausbildung zur Seite.
Wir bieten…
…Auszubildenden als Pflegefachfrau/-fachmann:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung, die sich nach dem Tarif BAT-KF richtet und derzeit zum Beispiel im ersten Lehrjahr 1415,69 EUR beträgt
- Pflegezulage, Zeitzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung und Ausbildungsabschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss
- eine betriebliche Altersvorsorge in der KZVK (ab Vollendung des 17. Lebensjahrs)
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche (ab dem 1.1.2027 34 Tage)
- zahlreiche weitere Angebote für Mitarbeitende
- gute Chancen auch für diejenigen, die sich erst auf dem zweiten oder dritten Bildungsweg oder nach einer Familienphase für den Pflegeberuf entscheiden
- gute Chance auf eine spätere Übernahme, das heißt ein sicheres Arbeitsverhältnis beim größten Anbieter von Pflegedienstleistungen in der Stadt Lohmar
- den Einstieg zu einem zukunftssicheren Beruf, in dem Sie nach abgeschlossener Ausbildung bei uns gemäß Entgeltgruppenplan zum BAT-KF schon im ersten Berufsjahr 3600,40 EUR (ab dem 1.5.2026 3701,21 EUR) verdienen
- auch nach Abschluss der Ausbildung müssen Sie noch nicht am Ende Ihres Berufsweges angelangt sein. Es eröffnen sich zahlreiche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Und damit auch Aufstiegschancen!
…Auszubildenden als Pflegefachassistentin/-fachassistent:
- eine attraktive Ausbildungsvergütung, die sich nach dem Tarif BAT-KF richtet und derzeit 1347,14 EUR beträgt
- Pflegezulage, Zeitzuschläge und vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung und Ausbildungsabschlussprämie bei erfolgreichem Abschluss
- eine betriebliche Altersvorsorge in der KZVK (ab Vollendung des 17. Lebensjahrs)
- 33 Tage Urlaub bei einer 5,5-Tage-Woche (ab dem 1.1.2027 34 Tage)
- zahlreiche weitere Angebote für Mitarbeitende
- gute Chancen auch für diejenigen, die sich erst auf dem zweiten oder dritten Bildungsweg oder nach einer Familienphase für den Pflegeberuf entscheiden
- gute Chance auf eine spätere Übernahme, das heißt ein sicheres Arbeitsverhältnis beim größten Anbieter von Pflegedienstleistungen in der Stadt Lohmar
- den Einstieg zu einem zukunftssicheren Beruf, in dem Sie nach abgeschlossener Ausbildung bei uns schon im ersten Berufsjahr mindestens 3100,59 EUR (ab dem 1.5.2026 3187,41 EUR) pro Monat verdienen
- auch nach Abschluss der Ausbildung müssen Sie noch nicht am Ende Ihres Berufsweges angelangt sein. Es eröffnen sich zahlreiche, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-fachmann. Und damit auch Aufstiegschancen!
Eine Vorstellung des Ausbildungsberufs Pflegefachmann/-frau gibt es auch im Berufenet der Arbeitsagentur.
Welchen Schulabschluss brauche ich …
…für die Ausbildung als Pflegefachfrau/-fachmann?
- einen mittleren Bildungsabschluss wie zum Beispiel einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige abgeschlossene zehnjährige Schulbildung
- einen Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung
- einen Hauptschulabschluss plus eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistentin/-fachassistent oder Krankenpflegehelferin/-pflegehelfer oder Altenpflegehelferin/-pflegehelfer
- Deutschkenntnisse mindestens Niveaustufe B2
…für die Ausbildung als Pflegefachassistentin/-fachassistent?
- mindestens einen Hauptschulabschluss
- Deutschkenntnisse mindestens Niveaustufe B2
Was sollte ich mitbringen?
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Teamarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen in unseren beiden stationären Einrichtungen
- die Bereitschaft, flexibel zu arbeiten. Altenpflege erfordert Schichtdienste und auch Wochenendarbeit; diese Arbeitszeiten bieten aber auch Chancen für eine individuelle Lebensgestaltung.
Jetzt bewerben!
Bei Interesse wende Dich gerne an Frau Michaela Baumann oder nutze unsere: